高层管理人员述职

中基层管理人员述职

2月7日，华体平台2017年度工作总结大会隆重召开，全面总结2017年工作，安排部署2018年重点工作。公司全体员工参加会议，公司董事长陈胜洪出席会议并作工作报告，绿城中国执行总裁应国永先生作为特邀嘉宾出席会议并发表演讲。公司副总裁李传洪主持会议。

陈胜洪董事长作公司工作报告

陈胜洪董事长作了题为《用工匠精神和创新精神打造人文品牌——2017年度总结、2018年展望及要求》的报告。他首先全面总结了公司2017年在业务拓展、项目管理、设计和研发等方面取得的良好业绩以及获得的重要荣誉奖项。他强调，精益求精的工匠精神和不断开拓的创新精神，是人文园林长期发展中能够自我造血，确保可持续发展的重要因素，也是未来公司发展中必须坚守的企业精神。

围绕公司发展目标，陈胜洪董事长对2018年工作提出了九方面的具体要求：

1、整合资源储备，优化利用，抢占资源高点；

2、完善与护持“人文园林”品牌；

3、加强专业技术人才培养，塑造工匠精神；

4、加强团队建设，完善人才梯队建设，建立人才储备制度；

5、加强成本意识，向管理要效益；

6、建立学习型组织，加强对先进管理经验和管控体系的学习；

7、自上而下，全面提升执行力；

8、加强时效性，时效就是金钱；

9、重抓管理层使命、责任与能力建设。

绿城中国执行总裁应国永通过回顾绿城中国的发展历程，就人文园林未来的发展方向及策略分享了自己的看法和建议。

绿城中国执行总裁应国永演讲

会议期间，公司高管、部分子公司负责人分别通报了公司职能部门和相关分（子）公司2017年的工作情况，并举行了人文园林2017年度优秀职能部门、优秀项目部、优秀管理人员、优秀员工及真善奖、精美奖、众和奖的颁奖仪式。

董事长为优秀职能部门授旗

董事长为优秀项目部颁奖

董事长为优秀管理人员颁奖

公司副总裁金碧琼、蔡佳洁、陈煜初、付彦荣为优秀员工颁奖

副总裁钱茜萍、吴秋霞为真善奖、精美奖、众和奖获得单位颁奖

大会在热烈的掌声中圆满落幕。回顾过去，岁月峥嵘；展望未来，风景更好！新的一年，人文园林将再接再厉，继续坚守园林景观事业，不忘初心，迎难而上，本着“人文造园，传承创新”的发展理念，发扬“真善、精美、众和”的企业精神，秉持“做一家受人尊敬的企业，对得起脚下的每一寸土地”的态度，精益求精，开拓进取，翻开新的篇章，再创新的辉煌！